Proposta di modifica dell'art. 2112 del Codice Civile

Proposta di modifica dell'art. 2112 del Codice Civile

ESTERNALIZZAZIONI VODAFONE E L'ACCORDO SINDACALE. MEGLIO SOLI CHE MALE ACCOPAGNATI

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Chi tutela i Lavoratori Vodafone ?

Vedi l'articolo completo di Lidia Undiemi
pubblicato sul "bispensiero"
E' Linkato sul titolo .

IL NO DEI LAVORATORI ESTERNALIZZATI ALL'ACCORDO OMNITEL-COMDATA: AZIONI LEGALI COME PRINCIPALE FORMA DI AUTOTUTELA.

LE EVIDENTI IPOCRISIE DELL'IOTESI DI ACCORDO SULLA CESSIONE DEL RAMO D'AZIENDA TRA LA VODAFONE ITALIA E LA COMDATA CARE SPINGERANNO I LAVORATORI AD AUTOORGANIZZARSI PER LA DIFESA DEI PROPRI DIRITTI.

essere comunisti

essere comunisti

La Propoposta di Legge per la Modifica dell'Art. 2112 del Codice Civile è un argomento che dovrebbe interessare e preoccupare al di la degli schieramenti e delle ideologie politiche.

I trasferimenti d'azienda e/o i rami d'azienda, molto spesso, rappresentano ingiuste e pretestuose volontà aziendali che confermando macroscopici unilateralismi, raggiungono gravi caratteri anticostituzionali ai quali nessuno finora ha voluto porre rimedio.

Purtroppo su questo versante, come del resto avviene per la Legge 30, la forza delle lobby, gli interessi confindustriali e il servilismo politico, creano invalicabili sinergie.

I Partiti convinti che il Paese debba permanere in questa riprorevole piaga, debbono avere almeno il coraggio di spiegare i motivi e le ragioni della persistenza di questo "martirio" che tanto male produce ai lavoratori e alle famiglie italiane.

Allo stesso modo le rappresentanze sindacali e le compagini politiche sensibili alle tutele dei lavoratori, debbono avere la forza di rifondare e promuovere, come nel passato, proficue e legittime campagne a difesa del salario, dell'occupazione delle tutele e dei diritti dei Lavoratori.

E' INEVITABILE CHE QUESTE ENTITA', UN TEMPO SALDE ROCCAFORTI DEI LAVORATORI, OGGI DOVRANNO FARE CHIAREZZA, PROCLAMANDO DEFINITIVAMENTE DA QUALE PARTE STANNO:

ANCHE ALLA LUCE DEL VARO DI UNA "NUOVA SINISTRA" DI CUI IL PAESE HA UN IMPELLENTE BISOGNO DI APPARTENENZA E RAPPRESENTANZA PER ARGINARE LE DIROMPENTI INFLUENZE NEOLIBERISTE CONTAMINANTI.

COME SALVARE IL PAESE DALLA CRISI PROFONDA ? SUBITO LA MODIFICA DELL'ART. 2112 C.C. E IL REFERENDUM SULLA LEGGE 30

LA PROPOSTA DI LEGGE NR. 2261 PER LA MODIFICA DELL'ART. 2112 DEL CODICE CIVILE E' UNA REALTA'.

PER FERMARE IL MARE DELLE ESTERNALIZZAZIONI CHE SUBISCONO I LAVORATORI ITALIANI E' INDISPENSABILE ADERIRE IN MASSA A QUESTO APPELLO RIVOLTO A TUTTI I PARLAMENTARI DELLA REPUBBLICA ITALIANA.
UNA RIVINCITA PER SOVVERTIRE UNA NORMA DESTRUTTURATA dal centrodestra, E OGGI NON ANCORA MODIFICATA dal centrosinistra CHE NEI PROCLAMI PREELETTORALI PROMETTEVA INGANNEVOLMENTE L'ANNULLAMENTO DELLA LEGGE 30.

LEGGI LA PROPOSTA DI LEGGE:
http://www.camera.it/_dati/lavori/schedela/apriTelecomando_wai.asp?codice=15PDL0021680

PER ADERIRE ALL'APPELLO, E' SUFFICIENTE NOME, COGNOME E ATTIVITA'/LAVORO.
LEGGI L'APPELLO:
http://www.modificaarticolo2112codi.splinder.com/
oppure
http://wwwmodifica-art2112cc.blogspot.com/

In Europa, dacche eravamo il paese più avanzato nel diritto del lavoro, nelle tutele occupazionali, nella scuola pubblica e più in generale nel welfare, oggi ci si ritrova spesso e volentieri in piazza a protestare per il LAVORO PERDUTO, per LE ESTERNALIZZAZIONI SUBITE, per LA PRECARIETA' DEVASTANTE VISSUTA DAI GIOVANI.

Recentemente molti esponenti politici, neoliberisti all'estremo alcuni, consenzienti altri, a difesa di rocamboliche logiche economiche, foriere di meccanismi che impoveriscono sempre di più le già malridotte famiglie italiane, minimizzano sulla falcidia provocata dalla Legge 30 e dal disarmante Art. 2112 del Codice Civile voluto da berlusconi e montezemolo e parlano della "globalizzazione" come l'elemento destabilizzante che ha innescato l'instabilità del mercato del lavoro e non più dei loro DISARMANTI congegni legislativi che invece ne sono i veri responsabili.

A questi elementi che siedono in parlamento e tranne rare eccezioni non rappresentano che i poteri forti dell'imprenditoria e di confindustria, sarebbe bene imputare sin da ora la profonda crisi che investirà il nostro paese tra alcuni anni, le cui avvisaglie sono già ben delineate.

Tra vent'anni chi risarcirà un Paese senza più futuro ?
Chi compenserà quei Pensionati con un vissuto da precari, condannati a lavorare per vivere ?

Facciamo rinsavire tutti i politici, scarichiamo in Parlamento quante più adesioni possibili: forse ancora siamo in tempo

OGGI LA PROPOSTA DI LEGGE PER MODIFICARE L'ART. 2112 C.C., DOMANI PER IL REFERENDUM ABROGATIVO DELLA LEGGE 30

Sabato 20 Ottobre sarà la data che ci ricorderà uniti e compatti contro chi vuole Precarizzare ed Esternalizzare l'intero Paese.

In attesa che il MILIONE DI MESSAGGI inviati ai ns. dipendenti in parlamento, risvegli un governo dormiente, insensibile e lontano anni luce dal mantenere gli impegni del programma preelettorale finora non rispettato, confido nella Vs. ADESIONE per l'Appello da inviare a tutti i parlamentari al fine di promulgare la Proposta di Legge nr. 2261per la Modifica dell'Art.2112 del C.C.: "Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda e/o ramo d'azienda".

Chi ritiene che questa Proposta di Legge sia inutile perchè prima si deve abolire la Legge 30 , rispondo che in ogni caso tale Proposta di Legge costituirà, al di là di quanto si prefigge e di quanto riusciremo ad ottenere, il trampolino di lancio per il Referendum abrogativo della Legge 30, del Decreto attuativo n. 276, della abrogazione parziale del Decreto Legislativo 368 del 2001 sui contratti a tempo determinato, e per l'abolizione delle parole “nell'ambito delle organizzazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva” dell'art. 19 della Legge 300/70, depositato in Cassazione dal Comitato Promotore per il lavoro precario e per la democrazia sindacale.

Inoltre fin da ora, essere nella condizione di divulgare tale Proposta di Legge, facilita il compito e ci allena la mente nel contatto diretto con la Gente, i Lavoratori Precari, i Lavoratori Esternalizzati e i Lavoratori che non hanno problemi ma che non sono al corrente delle leggi capestro che gravano sulle lore teste.

Perchè mobilitarsi nella Primavera 2008 per iniziare la propaganda referendaria quando è possibile farlo con 6 mesi d'anticipo ?

Il momento è favorevole e andrebbe colto immediatamente, soprattutto dopo il grande risultato che tutti noi abbiamo riscosso con la Manifestazione del 20 Ottobre.

Considerate le grandi difficoltà che riscontreremo nel contesto economico e politico nazionale, a noi certamente avulso, sicuramente già il tempo ci torna avaro e preme fare in fretta.

Le difficoltà in senso lato, non pregiudicano la volontà di modificare le cose che non ci appaiono giuste. Ed è in questa ottica che dobbiamo testardamente divulgare la Proposta di Legge n. 2261 e impegnare le nostre risorse per affinarle ancor di più quando inizieremo la campagna referendaria.

Anche se non si riuscisse ad approdare alla Modifica dell'Art. 2112 C.C., l'importante è che la Gente comune, i Lavoratori Esternalizzati, gli stessi Precari, i Tantissimi Lavoratori Ignari di quanto una simile norma possa ledere il loro futuro, sappiano che:

esiste una Proposta di Legge per la Modifica dell'Art. 2112 del Codice Civile che ripristinerebbe le Tutele ai lavoratori, eluse dal governo berlusconi all'indomani della Legge 30 e del D. Lgs 276 laddove all'art. 32 ha permesso di eliminare dal 2112 i diritti e le garanzie che esso conteneva.

Aprire un secondo "fronte" contro il comune nemico è utile e positivo.
L'abrogazione della Legge 30 non va affrontata tra sei mesi ma dobbiamo lederne la credibilità avanzando fin sotto le sue roccaforti la "scalata" che la Proposta di Legge 2261 può consentire se ne propagandiamo e diffondiamo sapientemente il contenuto.

Ripeto siamo in ritardo.

Nel Corteo di sabato non di rado ho parlato con manifestanti che non sapevano cosa fossero le Esternalizzazioni.

Stiamo parlando di persone che lavorano e che domani potrebbero essere colpiti dai Trasferimenti d'Azienda e che non sanno neppure di cosa si tratta.

Questo è il grave pericolo e tale rimarrà se da qui alla Primavera del 2008, inizio della raccolta firme referendarie, non avremo eliminato il nemico strisciante della disinformazione.

Diffondere, promuovere e chiarire. Tre parole preziose per piegare gli accorti e agguerriti difensori delle leggi neoliberiste.

Tre parole che intanto potrebbero aprire la strada e ripristinare le Tutele che il 2112 C.C. garantiva ai lavoratori fino al 2003.

Non è cosa da poco.

Mentre il Precariato è una condizione che nasce contemporaneamente all'assunzione del giovane lavoratore, che TUTTI CRITICHIAMO e VORREMMO CHE FOSSE RISOLTA CON L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO, le ESTERNALIZZAZIONI sono una minaccia strisciante e subdola che fin quando non ne vieni colpito te ne disinteressi.

Non è confortante, sapere che c'è una reale possibilità di salvezza per tanti lavoratori colpiti dal Trasferimento d'Azienda ?

Non è apprezzabile che contemporaneamente, tanti ignari lavoratori sappiano e comprendano da cosa potrebbero essere colpiti e come oggi tutelarsi, documentandosi e Aderendo alla Campagna ?

Finora, le speranze di chi ne ha subito le pessime conseguenze, come capitato al sottoscritto, non erano valse che alla critica e alla condanna che gli stessi accreditavano ad una legge iniqua.
Fino ad oggi, nessuno di Noi pensava che esistesse nei meandri del Web una Proposta di Legge, pungente e refrattaria verso un sistema imprenditoriale che lega le mani alla politica e alimenta la deregolamentazione delle tutele dei Lavoratori.

Oggi che abbiamo dissotterrato un mezzo di speranza e contemporaneamente di partecipazione attiva da parte dei Lavoratori, dovremmo inevitabilmente difendere e diffonderne il messaggio che questa Proposta di Legge implica.

Essa infonderebbe la forza e il coraggio all'Elettorato dei Lavoratori che altrimenti apparirà sempre più spento ed incerto, e convincerebbe anche i politici troppo moderati, ad avere più coraggio, perchè consapevoli della potenzialità sprigionabile da tanti e tanti Lavoratori che desiderano risalire la china e riconquistare i loro diritti.

LA "LEGGE 30", BOCCIATA DALLA ILO, L'AGENZIA DELLE NAZIONI UNITE PER I DIRITTI DEL LAVORO

Nel Giugno 2007 La Commissione dell'International Labour Organization, I.L.O., Agenzia delle Nazioni Unite per i Diritti del Lavoro, ha preso in esame la situazione in Italia e gli effetti della legge 30.

Queste le critiche al nostro Paese:

"Con il pretesto della flessbilità per modernizzare il mercato del lavoro, la Legge 30 del 2003 ha creato una situazione di Precarietà preoccupante";

"Secondo le statistiche ufficiali, i contratti a termine sono diventati quasi l'unico modo che hanno i giovani di trovare un impiego ma poi è raro che questi si traducano in lavori stabili, con un rapporto da uno a 25";

"Stanno aumentando le distorsioni del mercato del lavoro, specialmente nel Sud del paese dove la diminuzione del tasso di occupazione ha raggiunto livelli allarmanti".

Dai verbali dell'audizione italiana, emerge con chiarezza "l'incompatibilità" delle riforme del Governo Berlusconi rispetto alla Convenzione 122 sulle politiche del lavoro.

La Convenzione impone agli Stati membri l'adozione di "programmi diretti a realizzare un impiego pieno, produttivo e liberamente scelto" e in generale "l'elevazione dei livelli di vita, attraverso la lotta alla disoccupazione e la garanzia di un salario idoneo".

Invece, secondo la Commissione composta da 20 giuslavoristi di tutto il mondo, "l'unico fine perseguito dal vecchio governo è la liberalizzazione del mercato del lavoro secondo un modello di contrattazione sempre più indvidualizzata, a discapito di politiche territoriali di sviluppo nel'industria e nella ricerca, fondamentali per assicurare competitività nei settori innovativi, anzichè cercare di competere con le economie emergenti sul costo del lavoro".

La Commissione Internazionale dopo aver ascoltato i Sindacati e imprese e dopo la valutazione della Legge 30 e dlle sue forme contrattuali ha dato le sue indicazioni individuando alcune priorità da seguire per rimediare ai danni dell'ultima riforma - Legge n.30 del 14 Febbraio 2003 - e rispettare la Convenzione 122.

In sintesi è stato richiesto:

"un ritorno alla centralità del rapporto di lavoro a tempo indeterminato come forma tipica di occupazione", attraverso una concertazione che vada a beneficio dei lavoratori, in termini di condizioni salariali e di vita, e non solo delle imprese.

Vedi articolo integrale sul Link:

http://www.esserecomunisti.it/index.aspx?m=77&f=2&IDArticolo=18996

"SIAMO TUTTI FAUSTINI"

Le vittime sacrificali di Confindustria e della politica imprenditoriale, hanno un nome: ESTERNALIZZATI e PRECARI.

Nessuno per ora ha fatto niente per modificare specifiche normative che oggi, più che mai, non tutelano i diritti dei Lavoratori.

Giorgio Zanutto, R.L.S. c/o Carive SpA, nonchè dirigente dell'Associazione Sindacale Libero Sindacato Bancari della Provincia di Venezia - Aderente alla F.A.L.C.R.I., non ci sta.
Venuto a conoscenza dell'esistenza di una Proposta di Legge per la Modifica dell'Art. 2112 del Codice Civile, si appresta a dare man forte a tutti i Lavoratori Esternalizzati e Precari d'Italia.

In occasione del 61° Consiglio Nazionale della FALCRI (Ottobre 2007) è stato presentato dai relatori un documento dal titolo "Siamo tutti Faustini" il quale non è inteso a supportare il singolo Lavoratore contro l'Azienda che l'ha Esternalizzato, bensì rappresenta l'avvio di una campagna per portare avanti ufficialmente "la Modifica dell'Art.2112 del C.C.": il vero interesse generale per la collettività.
Vedi il Link del Coordinamento Nazionale Rappresentanti e Lavoratori per la Sicurezza:

http://www.conarls.it/web/index.php?option=com_content&task=view&id=18&Itemid=1

ADERISCI ALL'APPELLO postato su questo Blog, oppure vai al Link:
http://wwwmodifica-art2112cc.blogspot.com/2007/10/aderisci-alla-proposta-di-legge-che.html

CONSULTA LA PROPOSTA DI LEGGE N.2261 PER LA MODIFICA DELL'ART. 2112 DEL CODICE CIVILE. Vai nel Link sottostante

">Link
http://www.camera.it/_dati/lavori/schedela/apriTelecomando_wai.asp?codice=15PDL0021680

APPELLO CONTRO LE ESTERNALIZZAZIONI E PRECARIATO

Aderisci alla Proposta di Legge che prevede il CONSENSO dei Lavoratori alle Esternalizzazioni che Precarizzano

PROPOSTA DI LEGGE PER MODIFICARE L'ART. 2112 CHE ESTERNALIZZA E PRECARIZZA I LAVORATORI

http://www.beppegrillo.it/cgi-bin/mt-tb.cgi/738.1361713617

PROPOSTA DI MODIFICA DELL’ARTICOLO N. 2112 DEL CODICE CIVILE

Appello ai Parlamentari della Repubblica Italiana affinché provvedano, il più presto possibile, ad approvare la:

PROPOSTA DI LEGGE n. 2261
d'iniziativa dei deputati
BURGIO, ZIPPONI, PAGLIARINI, FERRARA, ROCCHI, PROVERA, DE CRISTOFARO
Modifiche all'articolo 2112 del codice civile in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda
Presentata il 14 febbraio 2007

Si ritiene che una modifica dell'articolo n. 2112 del Codice Civile sia ora della massima importanza e necessiti del sostegno attivo dei lavoratori, cioè di coloro che materialmente fanno l'esperienza di cosa sia, in negativo, la legislazione vigente in materia di trasferimenti di ramo d'azienda.
L’attuale normativa, infatti, potrebbe essere funzionale al mascheramento e alla reiterazione fraudolenta di procedure illegali di dismissione e di licenziamenti collettivi.
Lo scopo della proposta di legge n. 2261 è proprio quello di impedire – coe­rentemente con lo spirito di una norma signifi­cativamente intitolata Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d’azienda – gli usi impropri dello strumento del trasferimento d’azienda e la connessa riduzione delle tutele dei lavora­tori.
In particolare, al fine di arginare le distorsioni e gli abusi determinati dall’attuale testo dell’art. 2112 c.c, la proposta di legge in questione si prefigge l’obiettivo di subordinare il trasferimento dei lavoratori ceduti al loro consenso.
Solo così sarà possibile il ritorno alla originaria ratio garantistica dell'articolo 2112 del codice civile.

I sottoscrittori del presente documento invitano quindi i Parlamentari della Repubblica Italiana, mandatari dei sottoscrittori stessi secondo i principi della democrazia rappresentativa, a provvedere, il più presto possibile, ad approvare la PROPOSTA DI LEGGE n. 2261, d'iniziativa dei deputati BURGIO, ZIPPONI, PAGLIARINI, FERRARA, ROCCHI, PROVERA, DE CRISTOFARO recante: “Modifiche all'articolo 2112 del codice civile in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d'azienda o di ramo d'azienda”, presentata nel già lontano 14 febbraio 2007.

Gli interessati sono pregati di inviare l’adesione, attraverso i canali e-mail, all’indirizzo zanutto.giorgio@libero.it (*)
Si provvederà poi alla pubblicazione della lista (sempre attraverso internet) e alla spedizione della sottoscrizione al Parlamento Italiano, presumibilmente verso la fine di ottobre, salvo ripetizione nel caso di sostanziali nuove adesioni.
(*) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e dirigente dell’associazione sindacale Libero-FALCRI-Venezia


Sottoscrittori:
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